董事長(zhǎng)張慎林在機(jī)關(guān)人員座談會(huì)上要求——認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《勞動(dòng)合同法》
2007-11-02
10月31日，公司董事長(zhǎng)張慎林召集機(jī)關(guān)有關(guān)部門人員在15樓會(huì)議室召開座談會(huì)，就如何貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》進(jìn)行了認(rèn)真的討論。
《勞動(dòng)合同法》已于2007年6月29日由全國(guó)人大常委會(huì)審議通過，將于2008年1月1日起施行。該法的頒布實(shí)施，必將極大地促進(jìn)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)，并能有效實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧和穩(wěn)定。
董事長(zhǎng)張慎林在座談會(huì)上聽取了有關(guān)部門對(duì)實(shí)施《勞動(dòng)合同法》的看法，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際，就如何貫徹實(shí)施好《勞動(dòng)合同法》提出了意見和建議，會(huì)上要求綜合辦公室就學(xué)習(xí)貫徹《勞動(dòng)合同法》專題下發(fā)文件，人力資源部要抓緊開展好《勞動(dòng)合同法》的培訓(xùn)工作，經(jīng)營(yíng)管理部、安全項(xiàng)目管理部要做好勞務(wù)用工的登記工作，實(shí)施好對(duì)公司管理層和勞務(wù)層的分類管理，確保公司上下全面認(rèn)識(shí)和領(lǐng)會(huì)《勞動(dòng)合同法》在企業(yè)運(yùn)行中的重要性。
工會(huì)負(fù)責(zé)人在座談會(huì)上說：為了認(rèn)真貫徹市總工會(huì)關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹《勞動(dòng)合同法》的總體要求，公司工會(huì)在9月下旬已經(jīng)開展了相關(guān)活動(dòng)，先后向機(jī)關(guān)各部室和各分工會(huì)下發(fā)了《勞動(dòng)合同法學(xué)習(xí)培訓(xùn)讀本》和《勞動(dòng)合同法》單行本，同時(shí)下發(fā)了《勞動(dòng)合同法》知識(shí)考題，把知識(shí)競(jìng)賽融入到了學(xué)習(xí)氛圍中。
董事長(zhǎng)最后強(qiáng)調(diào)，《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施，對(duì)公司規(guī)范管理，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展有著重要意義，公司上下必須認(rèn)清形勢(shì)，強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，全面貫徹實(shí)施好《勞動(dòng)合同法》。
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