金沙分公司組織學習《勞動合同法》
2月28日，金沙分公司組織了所有項目部班子人員，一起學習《勞動合同法》，并邀請了勞動保障局領導和專家現(xiàn)場指導。去年12月22日金沙分公司在通州市司法局會議室，已經(jīng)組織了分公司人員及項目經(jīng)理專門聽取了司法局專職律師對即將實施的《勞動合同法》進行的專題講座。 與會同志一致認為，即將實施的《勞動合同法》既賦予了勞動者更加明確的權利，使保護勞動者的合法權益有法可依，但對企業(yè)也提出了更加明確的責任和義務，
2月28日，金沙分公司組織了所有項目部班子人員，一起學習《勞動合同法》，并邀請了勞動保障局領導和專家現(xiàn)場指導。去年12月22日金沙分公司在通州市司法局會議室，已經(jīng)組織了分公司人員及項目經(jīng)理專門聽取了司法局專職律師對即將實施的《勞動合同法》進行的專題講座。
與會同志一致認為，即將實施的《勞動合同法》既賦予了勞動者更加明確的權利，使保護勞動者的合法權益有法可依，但對企業(yè)也提出了更加明確的責任和義務，特別是對用工量與流動性比較大、工作場所相對不固定、目前建設項目成本較高與風險性相對較大的建筑企業(yè)來說，更是帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)。
通過培訓，與會同志表示，作為施工企業(yè)的項目管理者與用工管理者，要按照國家法律賦予的職責予以實施，這是構建和諧社會、發(fā)展穩(wěn)定環(huán)境的重要體現(xiàn)。下一步針對建筑施工這一特殊的行業(yè)，根據(jù)《勞動合同法》的相關內(nèi)容，在既要保證勞動者的合法權益不受侵害，又要保證企業(yè)與項目的健康、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展上下工夫。
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