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03
2007-08
中華人民共和國勞動合同法（草案）
中華人民共和國勞動合同法(草案) 目錄 第一章總則 第二章勞動合同的訂立 第三章勞動合同的履行和變更 第四章勞動合同的解除和終止 第五章監(jiān)督檢查 第六章法律責任 第七章附則
2007-08-03
公司民主管理制度
為了充分調動和發(fā)揮廣大職工的積極性，進一步加強民主管理，促進企業(yè)的發(fā)展，特制定以下幾項民主管理制度： 一履行職代會制度 第一條公司每年至少召開一次職工代表大會，聽取年度工作(總結)報告，審議年度工作計劃，討論有關規(guī)章制度，開展民主評議活動，形成職代會決議。 第二條認真執(zhí)行職代會決議，并隨時督促檢查貫徹落實。第三條充分利用職代會形式，實行企業(yè)民主管理，促使廣大職工能夠有效參與企業(yè)民主管理，為企
勞動保護管理實施辦法
一員工勞動保護管理制度 第一條為了改革企業(yè)勞動條件，防止傷亡事故，減少和消除職業(yè)危害，保障職工在生產過程中的安全和健康，根據國家有關法律和行政法規(guī)，結合本公司實際情況，制定本制度。 第二條本制度適應于本公司機關、各分公司、各項目部。 第三條堅持安全第一、預防為主、消除危害、發(fā)展生產的勞動保護方針。 第四條勞動保護相關經費，按照國家規(guī)定提取和使用，不準挪作他用。 第五條實行勞動保護監(jiān)督制度
工 會 財 務 管 理 制 度
一總則 第一條為了加強工會財務管理，根據《工會法》、《會計法》和《工會財務會計制度》等有關法律、法規(guī)要求，制定公司工會財務管理制度。 第二條本制度適用于公司工會及各分工會組織。 第三條工會會計是對工會預算的執(zhí)行和對工會經費收支活動進行反映、核算和監(jiān)督的專業(yè)會計。 第四條工會會計核算應當以工會活動中發(fā)生的各項經濟業(yè)務為對象，記錄、反映工會的各項經濟活動。 第五條工會會計主要責職是進行會計核
職工(會員)代表大會制度
一總則 第一條依據《公司法》、《工會法》、《工會章程》、《江蘇省實施〈工會法〉辦法》等法律法規(guī)，結合公司實際制定本制度。 第二條職工(會員)代表大會是職工(會員)行使民主管理權力的基本形式。職工代表大會和工會會員代表大會可以結合召開。 第三條職工(會員)代表大會接受公司黨委和上級工會的領導，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，正確處理國家、集體和職工三者利益關系、在法律法規(guī)的范圍內行使職權。 第四條
要重視工程技術人員在安全生產中的作用
工程技術人員在安全生產中一直發(fā)揮著很大的作用，承擔著不小的責任。工程技術人員在工程開工前編制施工安全技術措施，就要根據工程施工的具體情況進行系統(tǒng)的分析，選擇最佳施工安全方案，編制有針對性的安全技術措施，做到第一道工序都有相應的安全生產管理制度和保證措施，并根據工程特點，確定安全的重點，提出施工現場安全防護的基本標準。 縱觀工程技術管理人員的工作范圍，都有可能留下安全隱患，造成意想不到的后果。所以工程技術人員的每一項工作都和安全工作是緊密相連的。工程技術人員的全過程中都含有安全工作。施工質量的好壞直接影響著安全生產的質量。當工程質量缺陷增大或累積到一定程度時，就會質變?yōu)榘踩[患，以至釀成安全事故。 如何發(fā)揮好工程技術人員在安全生產中的作用，關鍵在三個方面。第一，要優(yōu)化施工計劃和施工技術方案。工程技術人員應根據施工現場的自然環(huán)境條件、材料機具和勞力的供應情況，緊密結合工程實際，制定出最經濟、最安全的施工方案，編制便于指導施工的施工組織設計和合理的進度計劃。第二，要加強對施工方案和施工安全技術措施的落實力度。新的《建設工程安全管理條例》第二十七條指出，施工單位負責項目管理的技術人員應當對有關安全施工的技術要求向施工作業(yè)班組、作業(yè)人員作出詳細說明，并由雙方簽字確認，這一手段是確保方案和措施有效落實的辦法。第三，認真組織專業(yè)性安全檢查和不定期的特種檢查。對易發(fā)生事故的特種設備、特殊場所和特殊施工工序，除安全管理部門的綜合性檢查外，應組織有專業(yè)技術人員參加的專業(yè)性安全檢查。 總之，工程技術人員作為生產的直接組織者，一定要時刻牢記安全，結合現場實際，用科學的方法指導生產，控制質量和安全，為企業(yè)創(chuàng)造更好的社會效益和經濟效益。
談企業(yè)的學習與創(chuàng)新
學習與創(chuàng)新是知識經濟領域的兩大基石，是一個企業(yè)興旺發(fā)達的不竭動力。改制后的企業(yè)欲在激烈的市場競爭中求得生存和發(fā)展，只有持續(xù)不斷地學習和創(chuàng)新，樹立“終身學習”的新理念，科學管理好職工隊伍，才能走出一條適應時代發(fā)展的長遠之路。 企業(yè)要持續(xù)發(fā)展首先必須創(chuàng)建“終身學習”型企業(yè)。不斷采取各種學習和培訓形式，要為職工創(chuàng)造良好的學習環(huán)境，使學習者變被動為主動，變接收為探究，持續(xù)不斷地學習與創(chuàng)新，企業(yè)才能真正擁有智力資本;才能產生新的績效;才能有一定的核心競爭力。其次要在管理、機制和體制上不斷創(chuàng)新。管理上的創(chuàng)新就是要建立新型的選拔用人制度和企業(yè)管理制度。要“以人為本”，大力開發(fā)人力資源，培養(yǎng)“一崗多能”的復合型人才;機制上的創(chuàng)新就是要建立精品生產線。企業(yè)要不斷地吸收他人和國外的先進經驗，決不能照般硬套，要大膽開拓，潛心研究和開發(fā)，不斷提升企業(yè)的競爭實力，并得到用戶的青睞和信任;體制上的創(chuàng)新就是要不斷完善內部管理體系，科學性地規(guī)范運行;實行動態(tài)管理，使企業(yè)的管理體系得以充分發(fā)揮和運用。
如歌的散板——黃山迎客松
物華天寶，你已經站立了幾百年，無人知曉，只有日月作證。 用一生的積蓄，你虔誠地恭迎著客人，代表黃山，代表中國。 盡管你腳下的山土并不富有，但你仍然珍惜寸土寸金。佇歲月之巔，依陡崖峭壁，你生活得那么艱辛，那么刻苦，然你的雄姿依舊，風格很中國。 用真情擁抱歲月，用熱血澆灌春秋。你說來的都是客。對每一位客人，老少可親，中外可恭。展開的臂膀如作擁抱狀，你作好了準備，擁抱每一位來客，向他們傾訴黃山之愛，向他們敞開愛的心懷。 潮水般迎來的客，潮水般送走的客。日日、月月、年年。。。。。。歲月的河流流不盡濃郁的虔誠。 有的客雖然一生中只來了一次，卻把松的盛情染綠一生。愿天下每一個人都有具有迎客松的精神，用愛塑造自已的靈魂。風里雨中，陽光下，月光下，皆能以真誠之心待人，以真誠這意接物，以仁愛之心暖天下，如果這樣，明天的世界將更美好!
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